Tvrtke u Europskoj uniji mogu zabraniti nošenje marama sve dok postoji opća zabrana koja ne diskriminira zaposlenice, rekao je najviši europski sud u četvrtak u konačnoj presudi o pitanju koje godinama dijeli Europu.
Slučaj se odnosi na muslimanku kojoj je rečeno da ne može pokriti glavu dok se prijavljivala za šestosedmično stažiranje u belgijskoj tvrtki.
Iz tvrtke su rekli da imaju politiku neutralnosti, što znači da nisu dopuštene nikakve marame, bilo da su šeširi ili šalovi.
Žena se obratila belgijskom sudu tražeći savjet od Europskog suda pravde.
Sud Europske unije sa sjedištem u Luksemburgu rekao je da takva zabrana ne bi trebala izravno diskriminirati.
“Interno pravilo firme koje zabranjuje vidljivo nošenje vjerskih, filozofskih ili duhovnih znakova ne predstavlja izravnu diskriminaciju ako se primjenjuje na sve radnike na općenit i nediferenciran način”, rekli su suci, javlja Hina.
CJEU je prošle godine rekao da tvrtke iz EU-a mogu zabraniti zaposlenicama da nose marame pod određenim uvjetima, ako je potrebno, kako bi kupcima projicirali sliku neutralnosti.
U Njemačkoj se godinama raspravlja o zabrani nošenja marama za žene na radnom mjestu, posebno u vezi s učiteljicama u javnim školama i pravosudnim pripravnicama.
Domovina najveće muslimanske manjine u Europi, Francuska je zabranila islamske marame u javnim školama 2004. godine.
